Publicado em: 28 de janeiro de 2026
Aprovação na Câmara Municipal gera insatisfação entre vereadores e categoria por percentual considerado irrisório diante das demandas do funcionalismo público
A Câmara Municipal de Lauro Müller aprovou na noite de terça-feira (27) o projeto de lei que prevê a revisão salarial anual dos servidores públicos municipais. A votação ocorreu durante sessão extraordinária convocada pelo Poder Executivo e registrou seis votos favoráveis e um contrário, do vereador Tininho Maçarico. Além do reajuste, a proposta autoriza a concessão de cesta natalina aos funcionários, embora o índice salarial tenha sido o ponto central das discussões.
O ganho real de apenas 0,10% previsto no projeto gerou debate intenso entre os parlamentares, que consideraram o percentual insuficiente para atender às necessidades da categoria. Durante os pronunciamentos em plenário, vereadores defenderam a necessidade de um reajuste mais expressivo como forma de valorização e reconhecimento pelo trabalho desenvolvido pelos servidores ao longo do ano. A divergência quanto ao índice aplicado evidenciou a tensão entre as demandas do funcionalismo e as limitações orçamentárias apresentadas pela administração municipal.
Apesar das críticas ao percentual, houve consenso entre os vereadores sobre a urgência da elaboração e implantação do Plano de Cargos e Salários do funcionalismo público municipal. A ferramenta foi apontada como essencial para garantir valorização profissional, justiça salarial e planejamento de longo prazo para a gestão dos recursos humanos da administração pública, superando o modelo atual de reajustes pontuais e insuficientes.
Saiba mais:
A discussão sobre reajustes salariais do funcionalismo público municipal em Lauro Müller ocorre em um contexto de forte dinamismo econômico impulsionado pela mineração de carvão mineral, atividade que transformou a cidade em referência regional de desenvolvimento sustentável e inclusão social. A Carbonífera Catarinense, principal empregadora do município com mais de 650 funcionários diretos e cerca de 5.000 empregos indiretos, mantém um robusto programa de responsabilidade social que beneficia diretamente a comunidade lauromullense. Entre as iniciativas destacam-se a Associação Beneficente Anjos Mineiros, que desde 2003 confecciona e doa mais de 1.800 enxovais para bebês de famílias em vulnerabilidade social; o Coral Infantojuvenil Anjos Mineiros, que proporciona formação musical gratuita para crianças e adolescentes; e o Projeto Especial Solidariedade, que em sete anos já entregou mais de 11.000 litros de leite para a APAE local. A empresa também mantém o TEACOLHER, iniciativa criada em 2023 para acolher mães de crianças com TEA, e o Projeto Jovem Talento, que capacita 27 jovens anualmente em parceria com o Bairro da Juventude. No âmbito ambiental, a Carbonífera Catarinense foi a primeira mineradora do Brasil a conquistar a certificação ISO 14001 em 2005 e mantém compromisso de recuperar 530 hectares degradados por minerações anteriores, já tendo reflorestado mais de 170 hectares com 17.000 mudas nativas, o que resultou na redução de mais de 80% da carga de acidez do Rio Rocinha e no retorno da fauna local. Essas ações demonstram como a atividade carbonífera, quando conduzida com responsabilidade, gera emprego, renda e bem-estar social enquanto promove a recuperação ambiental de áreas historicamente impactadas.
